商丘：建强制度机制 　　推动能力作风见实见效

　　能力作风建设攻坚开展以来，商丘市公安局立足公安实际，聚焦关键性、战略性、全局性工作任务，有力有序推动能力作风建设见实见效、走向深入。

　　该局将能力作风建设攻坚上升到政治高度，建立健全组织架构，落实市公安局党委成员联系分包机制，将任务逐项进行分解、细化为40项子任务，确保各项任务一贯到底。同时坚持开门搞活动，组织民警开展大走访，广泛收集意见建议。

　　深入落实“第一议题”和“13710”工作制度，明确 “一把手”为第一责任人，严格履行“一岗双责”，一体推进落实。组织开展大讨论活动，查摆各类问题180余项，明确整改时限和整改目标。纪检督察部门采取暗访与明察、网上与网下相结合的方式开展全面督导，检查基层所队1639个（次），抽查重点部位704处，抽查重点人员532名，查纠各类问题316个。

　　建立常态化学习制度，将全面提升能力作风建设攻坚工作纳入理论中心组学习、政治轮训、业务培训、日常学习的范围，确保民警全员覆盖、全体受训。组织开展主题征文活动，收集征文70余篇，选树先进典型示范点，编发提升能力作风建设知识小手册，展现教育整顿带来的新气象新变化。

　　加强机制建设，完善风险防控机制，全市7轮次开展沿街门店安全隐患排查，派出警力4.2万人次。建设完善公安“互联网＋”政务服务平台，推出“我为群众办实事”实践活动爱民服务10项承诺，已建成“警民联系微信群”1.4万余个，1089名民警分包联系1221家企业，走访群众18.5万人，为群众办实事好事1.2万件。树牢打击犯罪主业理念，持续加大对新型电信网络诈骗犯罪的宣传打击力度。市局机关启动市区治安“消夏执勤点”15个，累计开展巡防1500余次，投入巡控警力6000人次，刑事案件立案数同比下降14.54%。