南阳汉冶派出所试点“一室两队”
警力跟着警情走　勤务随着警情变

　　为全面提升警务机制改革成效，真正实现向改革要警力，向改革要凝聚力，向改革要战斗力，南阳市公安局宛城区公安分局围绕“做精勤务指挥室、做专社区警务队、做强案件办理队”的工作思路，强化科技信息支撑，整合有限警力资源，在汉冶派出所探索“一室两队”试点，切实增强了派出所实力、激发了派出所活力、提升了派出所战斗力，辖区案件发生率大幅下降，人民群众获得感、幸福感和安全感全面提升。

　　聚焦“中枢”作用　打造最强大脑

　　宛城区公安分局结合汉冶派出所警力情况、辖区治安形势人口特点等，重组架构，将派出所原有办公室提档升级，配置8名警力，加大硬件投入，重新打造了集勤务指挥、综合保障、情报研判、案件管理、视频巡查、政务服务等职责为一体的勤务指挥室。按照“一室两队”运转机制，利用视频大数据综合应用平台，通过智慧警车和4G执法记录仪，专人专职调度研判，实现扁平化、可视化、精准化指挥，对重大复杂现场实时监控，对警情环境动态分析，对人员背景精准研判，为现场民警提供基础支撑，警情处置更加精准高效,打造派出所“最强大脑”。在派出所内网网页设置警情闭环管理模块，制定警情移交工作规范，明确案件类警情案件办理队自处，持续推进“双非警情”（非紧急、非警务）向街道综治中心和全科网格分流，实现了警情“快响应、快处置、快反馈”。

　　聚焦“警力”整合 打造最强服务

　　汉冶派出所社区警务队配备28名民辅警，每名社区民辅警对口一个网格，通过推广“平安云”APP应用，协助社区民警开展管理实有人口、掌握社情民意、组织安全防范、维护治安秩序、矛盾纠纷排查化解等工作，有效减轻了社区民警工作量，实现了向科技要警力。同时，优化“平台资源”做专社区警务。开展社区警务智能工作台深层运用，科学界定社区民警6类15项、社区辅警5项工作职责，探索建立执行评价和激励奖励机制，推动基础信息联采、重点人员联控、矛盾纠纷联调、安全隐患联排、重点领域联管、政务服务联办，实现了信息采集智能化、工作考核科技化、辖区情况可视化。建设79个智安小区，实时主动向社区民警推送相关数据，初步实现了“人力+科技”的立体防控模式，极大缓解了基层的警力不足。其间，调解矛盾纠纷225起，帮助群众431起，破获案件18起，追回群众损失2.6万元。

　　聚焦“尖刀”力量　打造最强名片

　　汉冶派出所通过明晰工作责任，精细挑选擅长群众工作、精于办案的36名民辅警组成案件办理队，使派出所立足辖区多破快破涉及民生的“小案”与“要案”。以勤务指挥室为依托，建立“日分析、周研判、月讲评”工作机制，按照“以时积日、以日累月、以月保年”的工作理念，下发“打防指令”，动态布控警力，做到“警力跟着警情走，勤务随着警情变”。市局科信部门开通了多个高等级权限，24小时响应支撑服务一线实战需求。勤务指挥室针对辖区发生的各类案件，开展常态化视频巡查，第一时间配侦现发案件，为破案提供有力线索。